ZorgZeker Stichting

De voordelen van de ZorgZeker Stichting

• Beperking aansprakelijkheid
  Indien je jouw zorgwerkzaamheden uitoefent via een eenmanszaak (zzp-er) dan ben je volledig aansprakelijk met je gehele privé vermogen voor jouw zakelijke schulden. Dat houdt in dat als je jouw zakelijke schulden niet kan betalen jouw schuldeisers beslag kunnen leggen op jouw auto, huis, meubilair en dergelijke en uiteindelijk kunnen verkopen. Als je jouw zorgwerkzaamheden uitvoert via een ZorgZeker Stichting dan kan je niet aansprakelijk gesteld worden voor jouw privé vermogen. De Stichting is namelijk een rechtspersoon met afgescheiden zakelijk vermogen. Als rechtspersoon gaat de Stichting (dus niet jij persoonlijk) de zorgcontracten aan, de Stichting betaalt de telefoon- en internet abonnementen etc. Dit betekent ook dat de zakelijke schulden toegerekend worden aan de Stichting en niet aan jou persoonlijk. Dus als het mis gaat met de onderneming, dan kan alleen het vermogen van de Stichting verkocht worden door haar schuldeisers. Wel kan je als bestuurder door de belastingdienst aansprakelijk worden gesteld voor de belastingschulden (loonheffingen en eventueel BTW) van de Stichting. Dus zorgt er altijd voor dat deze schulden betaald worden door de Stichting.
  
  

• Geen sprake van schijnzelfstandigheid: 100% zekerheid
  Bij de ZorgZeker Stichting word jij als zorgverlener de bestuurder van deze Stichting. Door middel van een bepaalde juridische vormgeving word jij voor de wet, de rechter én de belastingdienst aangemerkt als een echte werknemer die een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft met de ZorgZeker Stichting. Dit heeft tot gevolg dat er geen sprake kan zijn van schijnzelfstandigheid als jij als zorgverlener werkzaamheden verricht voor de zorginstelling. De zorginstelling heeft dus 100% zekerheid dat zij geen naheffingsaanslagen loonheffingen opgelegd krijgt van de belastingdienst.
  Hierdoor loopt de zorginstelling dus geen enkel risico meer om jou via de ZorgZeker Stichting in te huren voor een zorgopdracht.
  
  
• Langdurige opdracht bij slechts één opdrachtgever: geen enkel probleem
  Ook maak het dan niet meer uit of je de opdrachten van de ZorgZeker Stichting uitvoert bij slechts één opdrachtgever en ook niet of de opdracht een maand duurt, een jaar of 10 jaar: er is namelijk geen sprake van schijnzelfstandigheid.
   
  
• Verzekerd als een echte werknemer
  Zoals hiervoor aangegeven heb je een echte arbeidsovereenkomst met jouw ZorgZeker Stichting. Dit houdt in dat jij verzekerd bent als een echte werknemer, dus je bent automatisch verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook heb je recht op een goede pensioenvoorziening. De ZorgZeker Stichting is als echte werkgever ook verplicht de loonheffingen over jouw loon, de premies werknemersverzekeringen en de pensioenpremies af te dragen aan de belastingdienst en het pensioenfonds. 
  
  
• Ondernemersvrijheid
  En toch behoud je alle ondernemersvrijheid die je gewend bent als zzp-er. Bij de ZorgZeker Stichting ben je als zorgverlener namelijk bestuurder van de ZorgZeker Stichting. Jij bepaalt namens de Stichting welke opdrachten je wilt nemen, welk uurtarief, welke werktijden, enzovoort. Jij bepaalt wat er moet gebeuren en welk beleid er wordt gevoerd. Je bepaalt zelf wanneer je vrij wilt nemen of op vakantie wilt gaan, dat wordt door niemand anders bepaalt dan jouw. Je kan dus zelf jouw balans tussen werk en privé maken. Je hebt dus complete ondernemersvrijheid, zoals je gewend bent als zzp-er.
  
  
  

Wanneer een ZorgZeker Stichting en wanneer een ZorgZeker BV?
Ons advies is om een ZorgZeker Stichting te nemen als je denkt dat de omzet van de Stichting niet hoger zal zijn dan € 76.817. 


Maak direct een afspraak!
Wilt u meer informatie over de ZorgZeker Stichting maak dan nu een afspraak met Gijs Steijsiger : 06 - 53 49 23 09
of mail naar info@de-kroon-adviseurs.nl